江南煙雨綠青山，七月荷花開兩岸。在2023年這個炙熱的夏天，中國能建江蘇電建三公司在長江之畔、運河之濱的江南古城鎮江，用最真摯的熱情敞開懷抱，迎接2023年新大學生入職。

新員工報到

來自蘭州大學、南京郵電大學、南京工業大學、江蘇大學、山東科技大學、長沙理工大學等60所高校179名新員工，跨越五湖四海，如約奔赴而來，相遇江南鎮江，成為中國能建江蘇電建三公司大家庭的一員。

開班儀式現場

7月17日上午，公司2023年新員工入職培訓班在公司總部正式開班，在鎮公司領導參加了開班儀式。公司黨委書記、董事長沙利民出席開班儀式并以“青春奮斗共奔赴，不負韶華向未來”為主題講授“開班第一課”。對新員工提出了四點希望：一是要志存高遠，爭做時代的弄潮兒。勉勵新員工要做到志存高遠、德才并重、情理兼修、勇于開拓，接好公司發展的“接力棒”，勇于肩負起時代交付的重任，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業華章。二是要投身實踐，爭做發展的實干家。希望新員工能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，盡快地找準角色定位，盡快地完成身份轉變，甘當一名小學生、一名學徒工，虛心向師傅學習，把精力集中在自己所從事的工作崗位上，踏踏實實、一點一滴地去做。三是要保持朝氣，爭做創新的主力軍。希望新員工始終保持高昂的斗志，蓬勃的朝氣，敢闖敢試的銳氣，開拓進取的勇氣，放開手腳，大膽實踐，實現在文化、技術、管理和經營上的開拓創新，共同推動公司轉型升級。四是要愛崗敬業，爭做擔當的奮斗者。希望新員工牢記“國之大者”，緊盯“企之要務”，胸懷公司大局，做到擔當作為、接續奮斗，在工作中傳遞正能量，干事敢為先，把火熱的青春投入到工作崗位上。

公司總經理、黨委副書記郭升東主持會議并對新員工提出三點要求，一是要求大家快速完成身份轉換，認同并融入公司文化，堅定自己的職業選擇，盡早為自己的未來明確路線圖、確定時間表、定好任務書。二是要求各位學員嚴格遵守培訓紀律，服從培訓負責人和培訓教師的安排，認真完成各項培訓任務。三是要求新員工通過“導師帶徒”結對子方式快速成長，在今后的工作和學習中做到眼勤、耳勤、嘴勤、手勤和腳勤，早成才、成好才。

培訓現場

培訓現場

開班儀式上，人力資源部（組織人事部）負責人通報了2023年新員工入職情況和培訓工作安排。2022年入職員工張藝萌和2023年新員工代表湯雯倩、卓自龍分別進行了交流發言。

2022年入職員工張藝萌作交流發言

2023年新員工代表湯雯倩作交流發言

2023年新員工代表卓自龍作交流發言

本次新員工入職培訓以“‘鎮’青春，共奔赴，一起向未來”為主題，聘請公司領導、內部培訓師和外部講師承擔課程培訓任務，本次新員工入職培訓共計四天，培訓內容豐富、安排緊湊，培訓涉及企業文化、安全知識、職業發展、管理政策和拓展訓練五個模塊八門培訓課程，采用面授、研討、互動交流等方式，全面提升培訓效果。

團建活動

新老員工籃球賽

培訓期間，公司舉辦了新老員工籃球友誼賽，組織新員工素質拓展訓練，公司優秀青年員工分享了成長經驗，組織召開了分配單位見面會，幫助新員工了解公司和行業，熟悉崗位和職責，增進交流和融合，達到了預期效果。

優秀員工經驗分享

新員工分配單位見面會

生當盛世，當不負盛世，正值青春，當不負青春。祝愿新員工在中國能建江蘇電建三公司這個大舞臺上，以青春之我、奮斗之我，開啟自己燦爛的職業生涯！